就職セミナーの特徴と活用方法
自分がどんな仕事について、どんな技能を極めていくかは、よくよく検討しなければなりません。
今まで就職活動をしたことがない人からすれば、決めるべきこと、するべきことが山積みになっています。
就職活動を行う際には、しっかりと時間を掛けて企業研究を行う必要があります。
けれども、学生が就職活動に打ち込める期間は無限ではないので、予定の立て方もポイントの一つです。
就職を考えている会社に関する理解を深めたいなら、セミナーに行くといいでしょう。
合同就職説明会、大学内での就職セミナー、企業の開催する就職セミナー等があります。
企業単独で開催される企業説明会は、開催企業への就職を検討している人を対象として行う説明会です。
一つの大学内で行われる企業セミナーは、特定の大学に対して、大学の就職支援課が説明をするものです。
合同企業面談会は、多数の企業が1か所に集まって開催されるもので、規模が大きく短時間で複数の企業の情報を得られることが多いです。
合同説明会に行く前には、どの企業が参加するのかをホームぺージなどで確認しておくことや、エントリーシートの用意をしておくことです。
合同セミナーでは、人事担当者だけでなく、現場担当者や、管理職の人も出席している可能性もありますので、どんどん話を聞いて、就職に必要な知識を仕入れることです。
就職セミナーに足を運んだり、企業研究に取り組むなど、効率的な活動が、自分の働く場所を見極める手段になります。
就職活動におけるセミナーでの質問
新卒者の就職活動の場合、就職採用試験が開始する前に、数回の就職セミナーがあり、会社との接点が持てます。
企業が採用試験より前段階として開催しているセミナーに行くことで、企業の雰囲気や、どんな仕事をしているかを知ることができます。
企業は、就職採用面接を行う時に、セミナーに来ていた人を優遇したり、加点を施したりといったことはありません。
セミナーの参加は必須ではなけれど、セミナーに来る回数や、セミナーでどう自分をアピールできるかなどは、会社側も見て評価していると言われています。
セミナーの中で、どんなときに自分をアピールできるかというのは、質問の時間にかかっていると言っても過言ではありません。
会社で行われる説明会などでは、自分の発言が可能なのは、ほとんどが質問タイムになります。
セルフプレゼンテーションを行うためには、就職セミナーに行く時には、疑問点や、確認したい部分を洗い出しておきましょう。
就職活動のスタートダッシュは、だいたいみんな同じくらいです。
ちょっと早いという人もいますし、周囲に引っぱられるように開始したという人もいます。
セミナーの時に、踏み込んだ質問をしてこれるかどうかが、就職活動へのやる気があるかどうかをはかるきっかけになります。
質問タイムは、面接時の質問とは異なり強制ではないので、おのずと積極的に活動している人でなければ質問をすることはありません。
その会社をどれだけ志望しているか、そのためにはどれだけその会社を調べてきているか、などが質問内容に明白に出てくるからです。
就職活動において内定を勝ち取るためには、準備をしっかりして、セミナーへの参加時から積極的な行動を取ることが大切です。
就職セミナーで着用すべき服装とは
多くの企業では、就職セミナーに参加する時の服装は何でもいいことになっていますが、どうすることが適切なのてしょう。
就職セミナーに来ている人の服装を見てみると、ほぼ全員がスーツで来ています。
スーツを着て就職セミナーに行かなければいけないという決まりはないはずなのに、大抵の人がスーツで行くのは、なぜでしょう。
スーツで参加する人が多いのは、就職セミナーといっても、就職活動とほぼ同じ意味合いで開催されている面があるからです。
採用希望者を迎える側の会社の人達もスーツを着ていますので、参加する側もスーツで行くことが当たり前と解釈されています。
具体的には、黒のリクルートスーツを着用して、就職セミナーに行くという人がほとんどです。
スーツの色は黒だけではなく、黒や濃い灰色の人もいますが、いずれも共通していることは、リクルートスーツで参加することです。
その他の服装で気を付けるべき点では、中のシャツは白が基本であり、ボタンは一番上までしっかりと留めるようにしましょう。
靴や靴下といったスーツ以外の着用品も黒にして、眼鏡も黒っぽい色にしておくといいでしょう。
どうしてもスーツ以外での服装となった場合には、ラフすぎる格好にならないように注意しましょう。
ジャケットやシャツを中心にして、カジュアルになりすぎない、服装を意識してください。
就職セミナーは、採用試験に直接結びつくものではありませんが、人事担当者に見られているということもまた事実です。