就職試験には面接対策が大切
採用面接を受ける前にしっかり用意をしておくことが、就職のポイントです。
就職採用試験では、採用担当者との面接試験が、必ずといっていいほど行われます。
そのため、入りたい会社がある人は、その会社の面接をクリアする必要があります。
面接試験の対策を何もすることなく、いきなり面接の本番に臨むようなことは、あまりにも危険すぎます。
面接の舞台でうまく自分をアピールすることができなければ、どれだけ有能な人材であっても、評価されずに終わります。
自分のいい面を相手にきちんと見せるつもりで、入念な準備をして面接に行くようにしましょう。
面接の準備として、やっておいたほうがいいことはいくつかありますが、まずはきちんと話せるようにすることです。
この時、面接の場で話すことと、履歴書に書かれたこととで、食い違いが出ないようにしましょう。
面接で聞かれるであろう問いをいくつかイメージした上で、どう回答するかを考えておきましょう。
もちろん忘れてはならないのが、笑顔の練習です。自分では笑顔になっているつもりでも、他の人から見ると自然な笑顔に見えないよではいけません。
鏡に向かって笑顔の練習をしてもいいでしょう。
不自然な笑顔で話す人に対しては、人は不信感を抱いてしまうものです。
もちろん、質疑応答対策をしておくことは面接の基本になりますが、見た目を整えておくことや、表情や口調などに心を砕くことも、面接突破のためには欠かせません。
就職の面接時には質問を用意しておく
就職活動を成功させるためには、面接を突破しなければなりません。
履歴書の内容が立派でも、筆記試験が満点でも、面接に問題があれば、就職先を決めることは不可能です。
この先、どういう生き方をしていくのかは、就職先がどこになるかと密接に関わっています。
企業サイドは、その人の人格を見るために面接という場を設けてしますが、面接を受ける立場としても、その企業に勤める人とじかに話すいい機会です。
いくつもの質問を、面接の場ではされることになります。
面接の場でよく聞かれる質問がありますので、ある程度は予想をつけて答えを決めておくことで、本番で即応的な対応がとれます。
基本的に、採用担当者が質問をして、応募者がそれに答えるという形になりますが、場合によってはこちらから質問をすることもあります。
相手から水を向けられたら、知りたいと思っていたことを聞いてみるといいでしょう。
待遇や、仕事の内容、これまでの説明の中にあった不明点など、気がかりなところは数え始めれば色々あります。
今聞くことではないからと黙っていたら、話が先へ先へと進んでしまって、気づけばタイミングを逃してしまったということも珍しい話ではありません。
遠慮して、質問をしないでいると、働くことに対して率先して行動したいという意思が見受けられないと判断されてしまう可能性もあります。
面接を受ける前から、質問のタネになりそうなことを考えておくのも役立つかもしれません。
就職の面接試験を突破するためのポイント
就職活動を挑む人の多くは、面接という天王山を越えなければ採用はないことを、心の底から実感しています。
どんなことに気をつけて、面接を受けると、うまくやり遂げることができるでしょう。
生きていくうちで、人生を大きく左右する転機となることが起きることがあります。
まさに面接を受けている時は、今後の将来に大きな影響を与えかねない、見逃せない事件となるでしょう。
採用されるまでは、いくつかの段階を踏みます。
まずは書類選考、次に筆記試験ですが、面接が最も重要であるといっても過言ではありません。
緊張するかどうかは個人差がありますが、それでも人生を左右する大舞台である面接で緊張をしないという人は滅多にいません。
採用担当者は、面接という場をもうけることで、書類や、ペーパーテストでは見極めがつかないような、その人の社会性や、どんな人なのかを見ています。
面接を受ける側からしても、自分という存在を直接売り込むことができる、貴重な時間でもあります。
面接に向かう前には、きちんと準備をしておいて、どんな発言を相手は求めているかをじっくり検討することです。
事前対策を練っておくことで面接でも慌てず発言することが可能ですが、それでも答えを用意していない質問が来ることもあります。
そんな時でも、面接対策をきちんと行っていれば、心構えもできているものでしょうから、緊張を軽減しておくことができるでしょう。
あまり緊張しすぎず、充分に準備を済ませてから面接に行くことで、自分自身をうまくアピールすることができます。
面接時に質問される転職理由について
もしも転職のために行動を開始するならば、面接の場で転職をする理由について聞かれた時に、何と答えるか決めておくことです。
面接時に担当者から質問される転職理由について、どこまで本音で回答すれば良いのか、なかなか難しいものです。
採用面接の場では、なぜ転職を決断するに至ったかを、赤裸々に話すべきでしょうか。
給料や仕事内容のほかにも、職場の人間関係などに対する不満があって転職を決意した人もいることでしょう。
介護をしなければいけない家族がいたために、仕事を変えたという人もいるでしょう。
何らか形で働いていない限りは、お金を得ることができません。
どこでもいいから採用されたいということが本音だいう人もいますが、問題は、ありのままを面接の場で話すかどうかです。
対人トラブルや、社内の問題ごとがきっかけで前の仕事をやめている人が、新しい仕事につこうとした時、同じような問題を起こすかもしれないと思われたりします。
少しでも印象を良くする為、本当のことを隠して、キャリアアップや憧れていた仕事だったと嘘をつけば良いのでしょうか。
思ってもいない発言をすると、後々でそれに付随した質問をされた時に、つじつまの合わない答えを返してしまうことがあります。
採用担当者にいい印象を持たせるためには、ネガティブな理由を別の視点でポジティブな内容にしていく方法があります。
前の職場では、人づきあいの問題があったという場合は、周囲との関係を見直すことで、自分のしたいことをやりたいからという言い方もできます。
面接の時に、担当者に気に入ってもらえるような言葉を話すには、嘘を言うわけではないけれど、ものの表現を工夫するということが大事です