転職エージェントとは
エージェントとは代理人、代理業者という意味です。
転職エージェントという職業は、転職を専門に扱う代理業者や代理人を意味しています。
職業安定法で「求人及び求職の申し込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんすることをいう」と定義されています。
転職エージェントは俗称で、正しい名称は有料職業事業所です。
厚生労働大臣の認可を受けた民間の職業紹介あっせん会社のことになります。
求人側がどのような人材を求めているか把握し、条件に見合う人を素早く確実にあっせんし、引き合わせます。
人材獲得が問題なく進められた時、求人側から成功報酬を受け取ります。
報酬は求人者に請求する形になるため、転職希望や求職中の人に支払いを求めるような状況にはなりません。
転職エージェントにある情報は、求人者から直接集めた情報です。
転職エージェントは求職者のキャリアパスやこれまで培ってきた経験、将来の展望などのデータを元に、求人側の求める希望に適合した相手をあっせんし、互いの希望が満たされるよう取り計らいます。
求職者の面接日程の調整や待遇面についての交渉も転職エージェントに任せることができます。
応募書類の書き方や面接の対策など指導してもらえ、仕事を見つけ採用されるまでを細かく助けてもらえます。
転職エージェントは、職探しをする上で強力な助っ人となるでしょう。
転職エージェントの非公開求人
求職情報は転職情報雑誌や転職サイトに公開されているものがあり、転職希望者はそれらを確認します。
ですが、転職エージェントが持っている求人情報は、公開されているものより非公開情報の方がとても多いです。
幾つかの理由により、これらの情報は公開されていません。
人気のある企業の場合、大っぴらに求人を公開すると様々な求職者が応募してきて、それだけで大騒ぎになりかねません。
それを防ぐために転職エージェントを活用し、求人を公開しません。
求人中の会社には、新しい事業やプロジェクトのための人材を求めているところもあります。
内容によっては情報を外に漏らしたくないため、求人も内密に行います。
専門職の高い、厳選された職種などの人材を募集する場合も非公開になります。
時間をかけてじっくりと求める人材を選んでいる時や、公開して選ぶ時間が惜しいほど急ぎの採用の時も公開はされません。
様々な事情により、転職エージェントの手元には公開情報の他にも非公開の求人情報があるのです。
このような非公開の求人情報は、転職エージェントに登録した求職者のスキルや求める職種に応じて、転職アドバイザーとの面談を経て閲覧が可能となるのです。
ひときわ能力に秀でた人材を探している時に、転職エージェントに非公開情報とされると考えられるのではないでしょうか。
転職エージェントの就職活動でのメリット
転職エージェントを利用して就職活動を行った場合のメリットを幾つか挙げてみましょう。
単に求人情報を探すだけなら、難しいことはありません。
転職情報が掲載されているインターネットサイトや雑誌を調べましょう。
しかしその情報は相当な量で、自分の希望に合う仕事を探すだけでも一苦労です。
待遇や職種、会社の規模や福利厚生を確認するだけでもかなり大変です。
必ずしも自分の求める企業が見つかるとも限りませんし、時間の無駄に終わってはどうしようもありません。
そんな時でも転職エージェントに頼めば、希望条件に合致する求人情報をスピーディに出してもらえます。
そして何より、自分ではどんなに探しても見付からなかった好条件の求人情報が、転職エージェントの管理する非公開求人の中から現れてくる可能性もあるのです。
価値のある求人情報はなかなか表には出てきませんので、転職エージェントの存在ならではといえるでしょう。
また、転職活動に当たり、自分の技能や経験はどのランクに位置するかわからないことがあります。
過大評価してしまったり、過小評価してしまったり。転職エージェントに聞いてみることで、転職する上の自分自身の商品価値を知り、希望固めに生かすことができます。
自分の商品価値が思っていた以上に高かかった場合は良いでしょう。
ですが、スキルやキャリアが希望職種に足りないという場合もあるでしょう。
そのような時は、転職エージェントに相談し今から何をすべきか、どんなスキルを磨くべきか等を検討することもできます。