未経験からの転職について
まったく未経験からの転職についてお話します。
未経験の仕事だとしても、現在の職種や業種とは大きくカラーの違うものに転職したいと思っている方もたくさんいるでしょう。
さまざまな仕事や、今までいた職場とはまったく違った仕事を体験することは、自分自身の視野を広げ成長に繋がるに違いありません。
本当に未経験で転職して大丈夫だろうか、あるいは興味はあるけれど自信が無いと不安を感じるときには、興味のある企業に直接問い合わせてみることをおすすめします。
ある程度の経験がある人の方が、未経験からの転職歓迎と求人広告に記載されていても優先されることも無いとはいえません。
このような採用基準は企業によって差がありますので、あまり気にすることはないでしょう。
どんな人でも最初は未経験です。
一番大切なのは、自分が未経験にも関わらず、なぜその仕事に転職したいのかをはっきりさせることです。
自分の意思がハッキリしないまま、なんとなく今の仕事に飽きたからやってみようという考えでは、人によっては大きな負担となってくる恐れがあります。
それとは逆に、会社に余計な期待をすることなく新しい仕事に従事できたのは、軽い気持ちで転職したおかげという場合も無いとはいえません。
その仕事は未経験でも可能かどうかは企業が考慮すべきことです。
経験だけでなく自分の特性や希望に重点を置いて転職先を選んでみてはいかがでしょうか。
未経験の転職者を歓迎する企業
企業の中に、未経験の転職者を喜んで受け入れるところはあるのでしょうか。
今世のなかには、あえて未経験者の転職を歓迎する企業もあります。
企業は即戦力を望んでいるのが普通ですが、そうではないところもあるのです。
未経験者のやる気を重視するというのが、未経験の転職者を歓迎する理由です。
会社全体の士気を高めるという意味からも、未経験から転職してきた人の何でも吸収しようとする意欲は社員にとって良い刺激となるのではないかと思われるからです。
別の職種や業種の経験者が仲間になることで、あたらしい角度から事業を広げていける可能性も増えます。
どうしても同業者だけでは視野が狭くなってしまうのは否めません。
職場の活性化のためにも、人材の幅を広げるためにも、あえて未経験の転職者を採用していこうという考えです。
未経験の職種の転職先だとしても、あなたの経験そのものは買ってもらえます。
経験者の場合、今までの仕事と比較して考えてしまう癖が付いてしまう為、反対に会社からすると扱いにくいことがあるでしょう。
未経験者はその点先入観が無く、素直に仕事に取り組めると思います。それがスムーズな仕事の習得につながります。
同業者から敬遠されているという理由で、未経験者の転職を歓迎する企業の中には、あえて何も知らないであろうと思われる業界の素人を採用するという傾向もあります。
不利な条件で雇用契約をしたり、違法な労働に従事させられたりする恐れが、そのような会社に就職してしまうと無きにしも非ずです。
ちょっとでもおかしいなと感じたら専門家に相談するようにしましょう。
未経験からの転職を望むなら
転職を未経験の職種や業種にする場合には、上手く今までの自分の経歴や経験をアピールすることが不可欠です。
始めに転職しようとしている企業が、採用する場合どんなところに重点を置いているのかをしっかりとわかっていなければなりません。
これは一般的な就職の際にも言えますが、自分がどこを見て欲しいのかを最優先にアピールするのではなく、企業がどんな人間を採用したいのか、企業に自分を売り込むにはどうアピールしていけば良いのかを考えなくてはなりません。
自己アピールを上手にすすめるためにも、どのような狙いでこの会社はわざわざ未経験者の転職を受け入れるのかといういことを考えてみましょう。
自然に未経験者採用の理由が解れば、アピール法が浮かんでくるでしょう。
絶対に採用時の面接では聞かれることがあります。それは未経験にもかかわらず、なぜ応募したのかということです。
仕事に就いてから自分が焦らないように、おざなりの理由づけはなるべく避けるのが賢いでしょう。
説得力は確かな裏づけから生まれるものなのです。
そもそも面接とは自己アピールの場なのですから、頼りなさげな態度はそれだけで減点です。
未経験での転職とはいえ、物怖じすることはありません。
重要なのは、過去の自分の経験や考え方がその会社に利益をもたらすのだという部分をしっかりとアピールすることです。
未経験という部分が逆に武器になることだってあり得ます。
今よりもっと飛躍できるような転職をめざしましょう。