海外での就職について

海外での就職について

原則として、海外で就職しようとするのならば、職種を選ぶときには日本人を必要としているものになるでしょう。

海外就職を実現させるには、単に英会話に自信があるだけではだめなのです。

なぜなら、英語力だけを重視するのであれば、わざわざ企業側が日本人を採用する必要は無いからです。

具体的職種の例としては、和食の料理人や、言葉によるコミュニケーションが命に係わるスキューバダイビングのインストラクターなどが比較的海外での就職が叶いやすものとしてあげられます。

それぞれの国にとって不足しがちな人材を得られるからです。

就労査証を優先的にこのような技術者や専門家には発行しているようなので、ぜひとも海外に就職しようとお考えの方は視野に入れてみると良いでしょう。

就労許可を取るということが、海外で就職する場合には必要不可欠です。

覚えておきたいのは、不法就労は犯罪になるという事実です。

不法就労が発覚すれば、罰金だけではなく国外退去処分となる恐れもあり、さらに他国への入国にも支障が出る可能性があります。

どこの国でも数ヶ月以上掛かり、また審査状況も厳しいのが就労許可の発給の現状だそうです。

ですが、許可を取得できる場合が、たとえ特別な資格を持たず、かつ就労許可基準の対象外であっても無いとはいえません。

就職を海外でする場合に重要視されるのは、その会社にとって必要な人材かということですので、ぜひとも技術や専門知識に自信がある人は、試してみることをおすすめします。

海外就職の為の履歴書について

海外で就職をしようとするのであれば、知っておかなければならないこともたくさんあります。

ここ日本では当たり前のことが、海外では通用しないということもよくあることです。

いざ海外での就職活動を行ってからあたふたとしないように、広い視野を持ちましょう。

履歴書も、海外就職の場合ですと英文で書く必要があるでしょう。

決められた書式が無いのですが、自分自身をしっかりとアピールしていく必要があるのが英文履歴書で、レジュメとも呼ばれ日本式の履歴書とはかなり違うものです。

これから海外で就職しようとしている人にとって、臆病な心はいけません。

履歴書は、自分の実力がわかりやすくに伝わるものを作成してください。

海外就職をめざす場合には、カバーレターをこの英文履歴書に添えるのが普通だといいいます。

カバーレターにも定型はなく、自分をアピールするのが目的となりますので、いかに自分が相手先の企業に必要かを売り込むことが効果的です。

一応マニュアルは存在しますので、履歴書もカバーレターも形式は定まっていないとはいえ、参考にすることもできるでしょう。

日本人らしい謙虚な態度は、海外就職をするのならば、ほとんど役に立たないといえます。

それどころか消極的でマイナスなイメージを与えてしまうこともありえます。

海外就職には社交性が重要となります。

どちらかというと普段から大人しいタイプだという人こそ、少し自信過剰なくらい積極的に売り込みをしても良いのではないでしょうか。

海外就職の悪質商法に注意

注意しなければならないのが、海外就職の人気とともに悪質な就職商法が増えているという事実です。

就職を海外ですることばかりに気を取られていると、痛い目に合うかもしれません。

例えば面接商法というものが、悪質な就職商法に存在します。

ホームステイや旅行の勧誘メールばかりが、海外就職に応募したはずなのに届くのです。

海外企業の就職面接を利用した、面接に来たはずが、語学スクールの勧誘をされてしまったなどの悪徳商法も存在しています。

面接時に不穏な空気を感じたら、すぐにその場を去ることも考えなくてはならないでしょう。

しつこく勧誘してくるようならば、専門機関に相談することをお勧めします。

さらに注意したいのが、試用商法といわれる悪質な商法です。

正規の給与より安い賃金で、試用期間だからといって労働させた後、正式雇用をなんらかの理由を付けて拒絶するという商法になります。

企業側から解雇することも、確かに試用期間中は可能なのですが、違法なのはまったく正規雇用の意志が無いまま労働者を使い捨てのように扱うということです。

また違う悪徳商法に、査証商法というものがあるようです。

就労査証の取得費用は、海外就職の場合、雇用主である企業が負担するものです。

にもかかわらず、普通よりもさらに高い金額を求職者側に提示して、その支払いをさせようとするような悪質な業者もいます。

海外就職を検討される時には悪質商法についても情報収集しておくことをおすすめします。