女性の仕事と男性の仕事
職場環境に対する考え方には、男性と女性とでは性差による感じ方やものの見方に違いがあるといいます。
男性は自分を中心とした上下関係を意識するため、仕事上の立場や権限について常に問題視しています。
男性の場合は、同僚や近しい人との間でも、どちらの能力が秀でているかなど競い合う気持ちで相手と接することもあるようです。
女性は、自分を中心とした心理的距離を意識する傾向が強いといえます。
女性の場合は、居心地のいい職場かどうかをはかるものさしは、自分が気に入った人、自分を気に入ってくれる人が職場にいるかどうかです。
子育てを担うため巣作りをする役割のある女性特有の考え方が現れます。
男性が感じる職場のストレスは、上下関係を意識する男性特有の感じ方があります。
仕事を進める際の関係性だけでなく、今後を見越した人間関係作りや働きやすい場所作りにストレスを感じることが女性は多いようです。
仕事をする上でも、女性は居場所として大丈夫かどうかを基軸にものごとを見ているようです。
仕事の内容によっては男性のような見方をした方がいい時や、居場所としての良さよりやりがいや自己実現を優先すべき時もあります。
自分と他人との心理的な交流だけで仕事のしやすさを測ったり、働きやすい職場かどうかを見ていては、不都合なこともあるでしょう。
別な意味や目標をもって仕事をした方が心の負担を軽くできるかもしれません。
女性の仕事と家事の両立について
結婚をしたら共働きをして家事と育児は完全に分担と考えている女性は少なくないかもしれません。
共働きをした方が安定した収入を獲得できますし、家を買うためや海外旅行などに回せるお金も増え、ある程度は裕福な暮らしをすることができます。
一緒に働きながら家事もできる男性となると、それなりの人を期待したいものです。
仕事をしながらある程度の料理が任せられて、親元を離れて暮らしたことがある男性が理想的です。
一度も１人で暮らしたことがない男性は、女性と共働きをするにしても家事を一から覚えてもらわなければなりません。
結婚する前なら家事の分担について、双方納得がいくまで話し合っておくべき事です。
子供を育てることも、共働きでは大変です。
仕事をしながら子供も育てる女性をサポートする仕組みは色々と作られていますが、まだ日本で働きながらの子育ては簡単なことではありません。
あるニュースでは、子供ができて１年後の女性は、以前ほどパートナーの男性に愛情を抱けないというものがありました。
一向に子育てに関心を示さず、仕事の忙しさを盾に非協力的な態度を続ける男性を相手にしては、女性の愛情もすぐに冷めてしまいます。
育児に協力的な男性でなければ、女性が仕事に復帰しても身体的にも心理的にも大きなストレスの原因になってしまいます。
仕事を持つ女性にとって、仕事と家事の両立は重要な問題です。
男性女性それぞれの立場をよく理解して、話し合っておきたい重要条件です。
中高年の女性の転職
働ける人の数の割合が募集人数よりも減っていることがあり、この頃の国内では年齢や性別だけでふるい落とされることは少ないようです。
しばらく前まで、女性が転職できるのは35歳前までという話でしたが、この頃は35歳を越えても採用可能な会社も珍しくありません。
企業の求める人材であるなら、40歳を過ぎていても雇用のチャンスはあるようです。
１から教え込まなければならない若い女性より、すぐに使える能力と経験を持つ女性の方が喜ばれるという会社もあります。
けれども、やはり40代以上の女性にとっては、買い手市場である状況が多いようです。
若干数の採用枠にも多くの人が応募し、激しい競争にならざるをえないのが一般的といえるようです。
ある程度年齢のある女性を採用する場合、会社としてはすぐに戦力になる女性を求めているでしょう。
そのため、中高年の女性の場合、希望に沿う転職先を探したいと思うなら、まずはスキルの取得に励むことも有力なやり方でしょう。
しっかりと自分のアピールポイントを身につけることで転職を有利に進めることができるでしょう。
年配者向けの転職サービス会社も存在します。
転職情報はネットを見たり、ネットで就職情報会社を調べて直接出向いてみるなどの方法もあります。
中高年の女性の転職は大変なことですが、情報収集とスキルアップに努めれば、希望の仕事に出会うことができるはずです。
パート社員という女性の仕事
妊娠、出産を機に仕事を辞めた女性に人気のある仕事は在宅ワークです。
しかし長い間在宅ワークに取り組む女性はさほど多くなく、たいていは５年未満で在宅ワークを終了させる人が多いようです。
在宅ワークは、大半が収入がいい仕事とは言い難いというのが実情です。
それもあって、子育てが一段落し手がかからなくなってきた頃に在宅ワークをやめ、パートなどの外の仕事に出る女性が多いようです。
正規雇用ではなくパートの仕事を選択すれば、働く日数や時間がそれほど多くなくても済みます。
育児に手がかからなくなったといっても、小学生の子供を抱えているうちは子供の帰宅時間には家にいたいという女性が多いため、パートでの仕事は子供を持つ女性には嬉しい働き方といえます。
パートの仕事を得るときには、気を配っておきたいことがあります。
結婚し世帯主が自分ではない女性がパートやアルバイトで仕事をする際、収入は一定金額以内に留めた方が税金対策になるという話があります。
夫婦共働きで男性の収入が主となっている場合、女性の年収がいくらかによって扶養控除の額や住民税などが変わってくるためです。
最終的な年収がいくらになるかを把握しながら仕事をしないと、扶養に入っていた女性が扶養に入れなくなれば税金も高くなり保険の扱いも変わってきますので、要注意です。
いくらくらいのお金が生活に必要になるかは、今後の見落としや配偶者の収入にも左右されます。
税金がいくらになるか、保険はどこのものを使えるかなどは、パートで女性が働く上で考えなければならないものです。