就職試験の傾向と対策
どんなものが就職試験にはあるのかご存知でしょうか。
新卒の方の場合、就職試験にはほとんど筆記試験があるようです。
いわゆる就職試験である一般常識や時事問題、語学といった学力や知識を試すものだけではなく、国語や算数の基礎能力や性格適性を調べる検査も行われることが多いようです。
ですがほとんどは大学受験の様に難しい内容ではありません。
新卒採用の就職試験で実施される筆記試験といっても、そんなに大変ではないでしょう。
ですが問題数が多いのに制限時間が短いのと、解き方をすっかり忘れてしまっている計算問題等がある為、毎年この就職試験で苦戦する人が多いのも事実です。
まず言語問題に関しては、漢字や熟語、語句の意味等を日頃から就職試験対策のための問題集で勉強しておけば何とかなります。
そうすれば就職試験が近づいても慌てずに余裕が持てるでしょう。
必ず出題されるのが、文章整序や長文問題です。文章を早く読む、要旨をすぐにとらえるといった訓練もしておきましょう。
非言語問題は、とにかく解く速さが求められるので、算数が苦手な人はまず簡単な問題を中心に何度でも繰り返しやってみましょう。
必ず出題されるのが単純な計算問題ですので、反射的に回答出来る様になるくらい勉強しておきましょう。
もうひとつ、性格適性検査の対策はあらかじめ各種情報サイトで適性・適職診断を受けておくことです。
全体のバランスの良さが見られるのが性格適性ですので、自分の極端な部分や足りない所を知ることが就職試験のためになるに違いありません。
就職試験の注意点
どんなことに注意して就職試験を受ければ良いのでしょうか。
はじめに問題集を就職試験のために用意する場合どんなことに気をつければ良いでしょうか。
出題傾向が毎年就職の筆記試験の場合ちょっとづつ変化しているようです。
先輩から譲り受けた古い就職試験本を使っている人もいますが、良い結果を出すには出来るだけ新しい就職試験本を使いましょう。
出版社によっては、表紙カバーだけを最新の物に変えて、中身は古いままといった就職試験の対策本もあるようなので、購入する前には必ず、発行日の新しい本を選びましょう。
最も就職試験の中で重要とされるのは、もちろん面接試験ではないでしょうか。
面接や性格適性検査では、理想の自分像を描いて受けてみるのもおすすめです。
ありのままの自分も大切ですが、自分に厳しすぎる判断をしたり、あまり正直に答えるとマイナス評価につながりやすいからです。
性格適性検査は、企業がエントリー時の絞込み対策としても実施しているので、必ず慣れておきましょう。
性格適性検査をWeb版で自宅で受験する場合には、パソコンの環境を整える事も大切なポイントです。
テストが実施される前には設定方法の説明等が必ずあります。落ち着いて準備しましょう。
企業に訪問して実際に就職試験を受けるときには気持ちを集中して頑張りましょう。
電卓、筆記用具、計算用紙、時計などを忘れないようにしましょう。
受験者全てが同じ問題とは限らないのが、規模の大きい就職試験の会場で試験を受ける場合です。
この場合は回りの動きに惑わされず、自分のペースを崩さずに試験に集中しましょう。