損保事務の職場環境
一般的な損保事務の職場環境はどのようなものなのでしょうか。
正社員、パートタイマー、派遣と、損保の事務は色々な形体があります。
一般事務から損害保険関係の事務まで仕事の内容も多岐にわたります。
この仕事は、場所を条件に勤め先を探しやすいともいえます。
損保の代理店は全国どこにでもあるからです。
忙しい職場環境のところが、損保関係の事務では多いといわれています。
それぞれの職場環境によって、個人情報を多く取り扱うので派遣社員に振り分けられる仕事が少なく、事務の仕事そのものは大変ではなかったというところもあれば、トイレに立つヒマもないほど忙しいというところもありかなり違いがあるようです。
そして勤務時間も様々で、損保事務の雇用の形によって残業の量も違ってきます。
一般事務は比較的に人の入れ替わりが激しいので、急な人数変動によって瞬間的に忙しくなるなど、引継ぎや新人の指導によって時間を取られることがよくあります。
損保の事務の場合、給与、時給は一般的な事務の給与と同じか、専門性が求められる分少々高いのが特徴です。
損保関係の本社か代理店かでかなり職場環境には差はあるので、損保事務のどんな仕事をするかよりは、どこで仕事をするか、どんな環境なのかを重要視する方が多いようです。
昨今の損保事務の職場環境は実に多様化しています。
ということはそれだけ選択肢が多いということもいえるのです。
損保事務の仕事で重要なのは、代理店内、会社の課内での人間関係ではないでしょうか。
職場の雰囲気さえよければ居心地のいい職場環境になるでしょう。
損保事務のスキルを積むには
損保事務のスキルを積むために注意しておくべき点があります。
採用募集要項を損保事務のものを見てみると、資格の有無を問うところや経験者優遇で採用する損保会社が多々あるようです。
一般事務の中でも、特に損保事務は専門性が問われる傾向があります。
中途採用の場合は、損保事務の経験のある人に来てもらいたいという会社がほとんどです。
即戦力になる人材を求める損保会社が多いということです。
損保事務の仕事に、経験のない人がつくためにはどうすれば良いのしょうか。
けっして損保の事務に未経験者可で募集をしている会社がないということはありません。
未経験者も採用している損保会社に入り、ノウハウを学びつつ資格を取り、スキルを身につければ一番いいでしょう。
未経験でも採用される可能性は十分にあります。
一般事務の経験があり、その損保会社の職場で欲しい能力が電話応対やパソコン処理がメインだとしたら十分働けるからです。
損保の事務資格を取れる講座を開いているところで講座を受けてスキルを身につけるという方法もあります。
派遣会社などでスキルアップのために行っているもので、試験対策講座と資格試験の受験をセットで実施しているものがおすすめです。
基本的なワードやエクセルなどのビジネスソフトのスキルも損保事務においては重要でしょう。
これらの資格などを取得しておくと、損保事務の仕事を探す上でプラスになるのではないでしょうか。